Handicap : FO signe un accord qui protège mieux

FO est fier d'avoir signé le nouvel accord handicap de SUEZ Eau France. Pour la première fois, il s'applique aussi à 10 filiales, du 1er septembre 2026 au 31 août 2030.

Trois avancées majeures :

• Face à l'inaptitude : jusqu'à 8 000 € de formation pour se reconvertir, un premier mois de reclassement payé et aucun licenciement avant 3 mois.
• Pour les parents et les aidants : 5 jours d'absence rémunérée par an pour accompagner son enfant en situation de handicap, quel que soit son âge.
• Un ambassadeur handicap élu dans chaque CSE, pour vous écouter et vous conseiller.

S'y ajoutent deux demi-journées payées pour vos démarches de RQTH et jusqu'à 1 000 € de plus sur votre CPF.