Toutes les actualités

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Fonds de solidarité dédié : vrai ou faux ?

Vrai ou faux ? Vous avez peut-être entendu parler du Fonds de solidarité dédié. Pour éviter les fausses attentes, voici ce qu’il faut vraiment sa…

07/10/2026 1 document joint

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Pour parler de demain

Projet « SUEZ Eau France de Demain » Le CSEC déclenche une expertise pour projet important Deux cabinets indépendants vont analyser le …

01/10/2026 1 document joint

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Transfo de SEF - L'inFO du Vendredi

La transformation de SUEZ Eau France peut modifier les organisations, les métiers et les perspectives professionnelles de nombreux salariés. Mobilité interne, formation, reconversion, congé de mobilité, fin de carrière, accompagnement psychologique… Plusieurs solutions existent.

25/09/2026 1 document joint

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Handicap : FO signe un accord qui protège mieux

FO est fier d'avoir signé le nouvel accord handicap de SUEZ Eau France. Pour la première fois, il s'applique aussi à 10 filiales, du 1er septembre 202…

25/09/2026 2 documents joints

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SBS - Réunion d’information

Rendez-vous sur Google Meet le 25 septembre de 12h à 14h. Pour recevoir les liens de connexion, envoyez nous un mail (perso ou pro, comme vous préférez)

18/09/2026

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S par FO SUEZ

Pour SUEZ c'est le S qui fait la dif !  Pour FO SUEZ EAU nous avons une autre version du "S" de Suez ! …

15/09/2026

ADHÉRENTS OET/TSM + CADRES

AFOC

Votre adhésion FO vous ouvre aussi les services de l'AFOC : SOS AFOC pour vos litiges de consommation et de logement, avec un espace adhérent pour faire vos démarches et suivre vos demandes.

14/09/2026

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26ème Congrès Confédéral 2026

Chers Camarades, Permettez-moi, avant toute chose, d'adresser un salut fraternel de la part des syndicats de l'Union Nationale de l'Eau et aux orga…

22/04/2026

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FO ne signe pas la NAO 2026 - DESACCORD OFFICIEL

Avec un budget de 0,8 %, il était inconcevable pour FO de faire un mix entre AG / AI (par exemple 0,5 % / 0,3 % ou 0,4 % / 0,4 %) ou bien 0,8% en AI. FO a fait le choix d’affecter tout le budget à l’AG des OET / TSM. Colère et mécontentement car la Direction n’a pas permis de valoriser les performances individuelles des salariés non-cadres par de l’AI.

25/03/2026